当以过硬举措提升流动党员管理服务质效
近年来，流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等问题仍存在，推动流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”是每个基层党组织必须到的。笔者认为当从“健全管理台账、提高管理水平、强化教育”等方面着手提升流动党员管理服务质效，引导流动党员发挥先锋模范作用。
精准摸排，建立管理台账。精准建好动态“数据库”，以党（工）委为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况。完善流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，定期更新维护流动党员基础信息，做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。落实流出地、流入地党组织共管责任及“双重管理”，由支部书记与流出党员保持定期联系，了解其思想、工作和生活情况。
改进方式，提高管理水平。在调查摸底、对流动党员逐一登记造册、建立管理台账的基础上，改进管理模式，春节前要给流动党员寄发一封慰问信，给予组织上的关怀，激发流动党员的党员意识，增强认同感和归属感。春节召开一次流动党员座谈会，了解流动党员在外工作的情况以及困难需求，呼吁他们要积极发挥党员模范作用。每年对全体流动党员进行一次整体评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。给每位流动党员制作、发放一张联系卡，方便流动党员及时迅速地联系上组织。各党组织对流动党员实行“一对一”帮扶，明确一名党支部委员负责，细化任务，切实解决流动党员的后顾之忧。
创新载体，丰富教育形式。强化行前教育和返乡教育，外出前，对流动党员进行谈心谈话，明确外出期间党员权利义务，督促党员主动到流入地党组织报到，在元旦、春节等返乡集中时段加强思想教育、政策宣传和回引推介。利用传统节日集中教育，听取回乡过年的外出务工党员的学习和工作的情况，教育外出党员遵守党章、法律法规，勤劳致富、合法增收，运用外出所学参与家乡建设，带动家乡经济发展。建立网上学习平台，组建流动党员微信群，用好“学习强国”“云岭先锋”等平台，定期推送党的创新理论最新成果、便民政策等各类学习资料，打造“指尖课堂”，帮助流动党员提高能力素养，推动流动党员流动不“废学”。
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